Na drugom ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja održanom u Boru, najveće interesovanje posetilaca izazvao je štand kompanije „Serbia Zijin Mining“. Tokom trajanja sajma, nezaposleni su strpljivo čekali u redu kako bi predali svoju dokumentaciju i razgovarali sa predstavnicima kompanije.
Sajam je okupio 24 poslodavca koji su iskazali potrebu za zapošljavanjem više od 550 osoba, a prema rečima Milana Bosnića, direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, ovakve manifestacije tradicionalno donose dobre rezultate.
„Veoma je značajno što na jednom mestu možemo da okupimo veliki broj poslodavaca i omogućimo građanima da se direktno upoznaju sa aktuelnim prilikama za zaposlenje. Sajam pruža šansu svima da u jednom neformalnijem okruženju predstave svoje kvalifikacije, razgovaraju sa poslodavcima i saznaju više o uslovima rada i mogućnostima napredovanja,“ rekao je Bosnić.
Adrijana Pupovac, v.d. direktora NSZ Filijale u Boru, podsetila je da je ovo 22. Sajam zapošljavanja i naglasila da je ponuda bila izuzetno raznovrsna.
„Ponuda je obuhvatila različite profile zanimanja i nivoe kvalifikacija – od rudarstva, metalurgije, saobraćaja i građevinarstva, do ugostiteljstva, trgovine, turizma i administracije. Zahvaljujem se kompaniji Serbia Zijin Mining, i svim učesnicima želim uspešan sajam, odnosno tražiocima zaposlenja da pronađu posao koji im odgovara, a poslodavcima da pronađu dobre i pouzdane radnike,“ kazala je Pupovac.
Zamenik gradonačelnika Bora Milivoje Janošević istakao je da lokalna samouprava u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje čini sve da poveća broj zaposlenih.
„Trudimo se da kroz brojne programe damo priliku i mladima i starijim sugrađanima da pronađu posao koji će ih ispunjavati. Grad Bor planira da za narednu godinu poveća budžet za mere zapošljavanja i nastavi da podržava ovakve manifestacije,“ istakao je Janošević.
Prema rečima Kristine Lazić Đorđević, zamenika supervizora za regrutaciju i selekciju u kompaniji Serbia Zijin Mining, Sajam zapošljavanja ima veliki značaj, jer oko 75 odsto zaposlenih u ovoj kompaniji čini lokalno stanovništvo.
„Naša kadrovska politika i ubuduće će biti usmerena pre svega na zapošljavanje ljudi iz lokalne zajednice. Učešćem na Sajmu zapošljavanja želimo da doprinesemo razvoju grada Bora i smanjenju nezaposlenosti u istočnoj Srbiji,“ istakla je Lazić Đorđević.
Ona je dodala da kompanija trenutno ima najveću potrebu za rudničkim operaterima i stručnim profilima iz oblasti tehničkih nauka – rudarskim inženjerima, tehničarima, mašinskim i elektro inženjerima, mašinbravarima, variocima i električarima I da kompanija planira da u naredna tri meseca zaposli oko 80 ljudi, a sa širenjem obima posla otvaraće se i pozicije u administraciji i pomoćnim službama.
Sajam je bio prilika i za mlade sugrađane da naprave svoje prve profesionalne korake.
Osamnaestogodišnji Tadija Tadić rekao je da bi voleo da započne karijeru upravo u „Serbia Zijin Mining“-u.
„Završio sam školu za rukovaoca mehanizacije u površinskoj eksploataciji i verujem da je “Serbia Zijin Mining” pravo mesto za početak moje karijere,“ rekao je on.
Zaposlenju se nada i Marija Žikić, koja je takođe konkurisala kod ovog poslodavca.
„Imam 23 godine i trenutno tražim posao. Nadam se najboljem, jer smatram da su i posao i pristojna plata ključni za sigurnu egzistenciju,“ rekla je Žikić.
Kao društveno odgovorna kompanija, „Serbia Zijin Mining“ nastavlja da ulaže u razvoj lokalne zajednice, zapošljava ljude iz Bora i okoline i stvara prilike za sigurnu i stabilnu budućnost građana istočne Srbije.
