Kompanija Srbija Ziđin Majning organizovala je ceremoniju dodele priznanja za bezbednost u radu za april 2026. godine, odajući priznanje zaposlenima i kolektivima koji su svojim radom, odgovornošću i profesionalnim pristupom dali poseban doprinos očuvanju bezbednog radnog okruženja. Događaj je još jednom potvrdio da su bezbednost, zajedništvo i odgovornost temelj uspešnog i održivog razvoja rudarske industrije.
Tokom proteklog meseca veliki broj zaposlenih istakao se disciplinom, posvećenošću i spremnošću da reaguje u izazovnim situacijama, potvrđujući da se kultura bezbednosti gradi svakodnevnim odgovornim ponašanjem. Priznanja su uručena najboljim pojedincima, rukovodiocima, timovima i organizacionim jedinicama koje su ostvarile izuzetne rezultate u oblasti bezbednosti.
Direktor sektora za bezbednost Mani Maran istakao je da kompanija dosledno sprovodi filozofiju „Život na prvom mestu, bezbednost iznad svega“ i da je cilj ovakvih priznanja promocija pozitivnih primera i jačanje svesti o značaju bezbednosti.
„Bezbednost nije samo deo poslovanja, već vrednost koja mora biti prisutna u svakom zadatku i svakom radnom danu. Dodelom priznanja želimo da pokažemo koliko cenimo zaposlene koji svojim primerom doprinose sigurnijem, bezbednijem i odgovornijem radnom okruženju“, rekao je Mani Maran.
Posebnu pažnju privukla je dodela Specijalne nagrade za doprinos bezbednosti zaposlenom Dong Baosongu iz kompanije JCHX, koji je pravovremeno prepoznao opasnost i reagovao na način koji je sprečio moguće posledice po zaposlene.
„U rudarskoj industriji bezbednost mora biti iznad svega i nijedan rizik ne sme se zanemariti. Pravovremena reakcija i poštovanje procedura ključni su za zaštitu života zaposlenih“, naglasio je Dong Baosong.
Među nagrađenima bio je i Liu Li iz kompanije Hongda Rakita, dobitnik priznanja za izuzetnog rukovodioca, koji je istakao da su odgovorno upravljanje i prisustvo na terenu osnova stabilne i bezbedne proizvodnje.
„Bezbednost je granica koja se ne sme preći. Samo stalnim unapređenjem upravljanja, odgovornim odnosom prema radu i zajedničkim zalaganjem možemo obezbediti sigurno i bezbedno radno okruženje za sve zaposlene“, rekao je Liu Li.
Tokom ceremonije ukazano je i na značaj kontinuiranog unapređenja bezbednosne kulture, dodatnih obuka i jačanja svesti zaposlenih o prepoznavanju rizika. Rukovodstvo kompanije poručilo je da bezbednost nije formalnost, već osnovni princip svakog radnog procesa i zajednička odgovornost svih zaposlenih.
Zamenik generalnog direktora Jen Minghui istakao je da kompanija nastavlja da sprovodi politiku „nulte tolerancije“ prema kršenju bezbednosnih pravila i da će bezbednost i dalje ostati apsolutni prioritet.
„Život i zdravlje zaposlenih imaju najveću vrednost. Zato svaki zaposleni mora svakodnevno da prepoznaje rizike, poštuje procedure i zajedno sa kolegama doprinosi stvaranju bezbednog radnog okruženja“, poručio je Jen Minghui.
Ceremonija je završena porukom da svako priznanje predstavlja ne samo potvrdu dosadašnjeg rada, već i dodatni podstrek da se bezbednost svakodnevno unapređuje. Zajedničkim radom, odgovornošću i međusobnom podrškom kompanija nastavlja da gradi snažnu kulturu bezbednosti u kojoj je zaštita života i zdravlja zaposlenih najvažniji cilj.
